アパレル専門派遣のシーエーセールススタッフとCCC、福利厚生制度へのTポイントプログラム導入で業務提携

 

　アパレル業界への人材サービス事業を展開する株式会社シーエーセールススタッフ（本社：東京都港区、代表取締役社長：田代 章、以下「CASS」）と、日本最大の共通ポイントサービス「Tポイント」を運営するカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社（東京本社：東京都渋谷区、代表取締役社長兼CEO：増田宗昭、以下「CCC」）は業務提携契約を締結し、CASSのスタッフに対する福利厚生制度へTポイントプログラムを導入することとなりましたので、お知らせいたします。

 

■業務提携の背景と目的

　リーマンショックや震災の影響による消費者の買い控えが一巡し、またファッションに対する消費者ニーズも年々と多様化する中、アパレル業界では高い販売スキルを有した人材不足が常態化しています。このような環境のもと、CASSは優良な人材を確保するとともに、既存スタッフへの更なるモチベーション向上や就業率を高めることを目的に、戦略的な人材マネジメントの一環として福利厚生制度へのTポイントプログラム導入を決定いたしました。一方CCCは、昨年、人材派遣業を展開する2社へ福利厚生制度へのTポイントプログラム提供を行っており、また本年4月にTポイントを福利厚生に活用するアウトソーシングサービス「Tベネフィット」の提供を開始いたしました。CCCは、全国の様々な業種で利用できるTポイントの利便性の高さを活かし、従業員の多様なライフスタイルに対応したもっとも身近な福利厚生制度として、幅広い企業へのサービス提供を目指しており、この度CASSと業務提携を契約するに至りました。

 

■業務提携の内容

　CASSは、既存スタッフに対する在籍期間等に応じたTポイントの提供、およびCASSへ面接へ来られた応募者へのTポイント提供を行います。なおTカードをお持ちでないスタッフや応募者へは、CASSオリジナルのTカードを配布いたします。

 

■今後のスケジュール

　2012年10月1日　面接応募者へのTポイント提供開始
　2013年初旬　既存スタッフに対する在籍期間等に応じたTポイント提供開始