日総工産、福利厚生プログラムにTポイントサービスを採用

　日総工産株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：清水竜一、以下「日総工産」）と、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社（東京本社：東京都渋谷区、代表取締役社長兼CEO：増田宗昭、以下「CCC」）は、この度Tポイントサービス導入に関する業務提携を契約し、2011年5月16日より、日総工産の福利厚生プログラムにおいてTポイントサービスを採用いたします。

 

　日総工産は1971年以来、製造系人材サービスや業務請負事業を提供し、今年で設立40周年を迎えた業界のリーディングカンパニーです。CCCは、Tカードなどのプラットフォームを通じてお客様へ新しいライフスタイルを提案しており、2011年3月末現在でTポイントサービスの参加企業は68社約35,000店舗、Tポイントが貯まるTカードを保有する会員は日本総人口の4分の1以上となる3,703万人にのぼり、Tポイントは生活に密着した幅広い分野で利用できる共通ポイントサービスに成長しています。

 

　今回の提携で日総工産は、同社のスタッフとしてご勤務いただいている方々への福利厚生の一環としてTポイントサービスを採用し、在籍期間等に応じたTポイント提供を行い、キャンペーン期間中には面接へ来られた応募者へのTポイント提供を行います。なおTカードをお持ちでないスタッフや応募者へは、日総工産オリジナルのTカードを配布いたします。福利厚生へ共通ポイントサービスを導入するこの度の取り組みは、従来の人材サービス業界では行われたことのない新たなサービスとなります。

 

　日総工産はこのようなサービスを採用市場に周知・提供することにより、他社とは違う日総工産ブランド構築を目指してまいります。そして、スタッフには同社へのロイヤリティを高めていただきながら長期就業経験を積め、自身の能力向上ができるきっかけを提供してまいります。

 

　CCCは今後、人材サービス業界だけではなく様々な企業にTポイントを福利厚生制度に活用していただくことで、ライフスタイルの中でも重要な要素である"働く"というシーンにおいて、Tポイントの新しい価値創造の実現を目指してまいります。